एक चांगला लिहिलेला रेझ्युमे आपल्या कार्याचा इतिहास मांडण्यापेक्षा प्रत्यक्षात अधिक करायला हवा. रेझ्युमे स्पष्टपणे स्पष्ट केले पाहिजे की आपण एखाद्या पदासाठी योग्य का आहात, प्रमाणित व्यावसायिक रेझ्युमे लेखक आणि ऑनलाइन प्रोफाइल तज्ञ अलाना हेन्री म्हणतात द रिटिक . हे भूमिका आणि उद्योगाला लक्ष्य केले पाहिजे आणि संबंधित माहिती प्रदान करा जी वाचकाला आपले मूल्य निश्चित करण्यात मदत करेल.
हेन्री म्हणतो की अजिबात आणि अप्रचलित माहितीने भरलेला रेझ्युमे ढिगाऱ्याच्या तळाशी संपेल आणि त्यामुळे नोकरीला उतरण्याची शक्यता बिघडेल. आपल्या रेझ्युमेवर आपल्याकडे कालबाह्य किंवा अप्रासंगिक माहिती असल्यास, संगणक स्क्रीनिंग सॉफ्टवेअर आपल्याला सूचीच्या तळाशी हलविणे सोपे करते आणि मानवी वाचकाला आपले अनन्य मूल्य ओळखणे कठीण करते, ती स्पष्ट करते.
विशिष्ट इंटर्नशिपपासून ते वस्तुनिष्ठ विधानांपर्यंत आणि बरेच काही, येथे 11 गोष्टी आहेत ज्या तज्ञांच्या म्हणण्यानुसार 10 वर्षानंतर आपल्या रेझ्युमेवर कधीही नसाव्यात.
1. ग्रेड पॉइंट सरासरी (GPAs)
जोपर्यंत तुम्ही अलीकडील महाविद्यालयीन पदवी घेत नाही किंवा पदवीधर शालेय कार्यक्रम किंवा अध्यापनाच्या पदावर अर्ज करत नाही तोपर्यंत, पेट्रीसिया फिगुएरोआ करिअर चमकते तुमच्या रेझ्युमेवर तुमची हायस्कूल किंवा कॉलेज ग्रेड पॉइंट सरासरी उघड करण्याची गरज नाही असे ते म्हणतात. तुमच्या GPA चा उल्लेख करण्याऐवजी, तुमच्या अद्वितीय कौशल्यांवर प्रकाश टाकणारी संख्या आणि टक्केवारी समाविष्ट करा, जसे की मुख्य कार्यक्षमता निर्देशक, बचत केलेली किंमत आणि इतर मेट्रिक्स.
जर तुम्ही वेगळेपणाने पदवी प्राप्त केली असेल, जसे की मॅग्ना किंवा सर्वोच्च स्तुतीसह , हेन्री म्हणतात की जोपर्यंत तुमच्यासाठी जागा आहे तोपर्यंत तुम्ही ते तुमच्या रेझ्युमेमध्ये समाविष्ट करू शकता. तथापि, जर तुम्ही जागेवर मर्यादित असाल आणि तुम्ही अशा पदासाठी अर्ज करत असाल ज्यासाठी ती विशिष्ट पदवी विशेषतः संबंधित नसेल, तर ती काढून टाकण्यासारखी असू शकते, ती म्हणते.
2. खरोखर जुन्या आणि/किंवा असंबंधित नोकऱ्या
नियम म्हणून, हेन्री म्हणतो की बहुतेक रेझ्युमे लेखक तुम्हाला 15 वर्षापेक्षा जुने असलेले तुमच्या रेझ्युमेमधून कोणताही मागील अनुभव काढून टाकण्याचा सल्ला देतील. तथापि, रेझ्युमे अशा प्रकारे लक्ष्यित केले जाणे आवश्यक आहे की आपण सर्वोत्तम उमेदवार असल्याचे दर्शवितो, जर आपल्याकडे एखादी जुनी नोकरी असेल जी आपण ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात त्याशी संबंधित असेल, तर आपण ते समाविष्ट करू शकता, ती म्हणते.
जतन करा लक्षात असू दे अधिक प्रतिमा पहा क्रेडिट: हेले केसनर
3. बहुतेक इंटर्नशिप
आपल्या कारकीर्दीच्या सुरुवातीला काही इंटर्नशिप रेझ्युमेवर खूप प्रभावी दिसू शकतात, हेन्री म्हणतात की त्यांच्यासह ठराविक वेळानंतर, ते प्रतिकूल होऊ शकतात. इंटर्नशिप सहसा कॉलेज दरम्यान पूर्ण केली जाते, म्हणून अलीकडील पदवीच्या रेझ्युमेवर ते छान दिसू शकते, परंतु कदाचित त्यांच्या पट्ट्याखाली वर्षानुवर्षे आणि व्यावसायिक अनुभव असलेल्या व्यक्तीसाठी याचा अर्थ नाही.
हेन्री एक महत्त्वाचा इशारा जोडतो: तथापि, जर एखादी विशिष्ट कौशल्ये किंवा तज्ञांची क्षेत्रे असतील जी तुम्ही इंटर्नशिपमधून मिळवली असतील जी तुमच्या व्यावसायिक ब्रँडला बळ देतील किंवा तुम्ही या पदासाठी योग्य का आहात हे दाखवण्यात मदत करतील, तर तुम्ही त्याचा उल्लेख करावा आपला रेझ्युमे. उदाहरणार्थ, आपण ज्या क्षेत्रात अर्ज करत आहात त्या क्षेत्रात अतिरिक्त प्रतिष्ठित इंटर्नशिप आयोजित केली असल्यास, आपण ती पृष्ठावर ठेवू शकता.
4. वस्तुनिष्ठ विधाने
आपल्या रेझ्युमेच्या वरच्या अर्ध्या भागामध्ये एक मजबूत पहिली छाप पाडणे महत्वाचे आहे आणि जर तुमच्याकडे जुन्या पद्धतीचे उद्दीष्ट विधान असेल तरच, करिअर प्रशिक्षक Kenitra Keni Dominguez असे म्हणते की ते भरती किंवा व्यवस्थापकाला उर्वरित वाचण्यापासून रोखू शकते. जेनेरिक स्टेटमेंट टाका, आणि त्याऐवजी एक सारांश प्रोफाइल तयार करा जे एक चांगला ठसा उमटवेल आणि भरती किंवा व्यवस्थापकाचे लक्ष वेधण्यासाठी लिफ्ट पिच म्हणून काम करू शकेल, ती सल्ला देते. हे लहान, स्पष्ट आणि संक्षिप्त ठेवा - हे तीन ते पाच लहान वाक्ये असू शकतात जे आपले कार्य, कौशल्ये, पात्रता आणि आपल्या कारकीर्दीत आपण ज्या उद्योगांना सामोरे गेले आहेत त्यावर प्रकाश टाकतात.
5. कालबाह्य प्रमाणपत्रे
ठराविक प्रमाणपत्रे कितीही प्रभावी असली तरीही हेन्री म्हणतात की जर ते चालू नसतील तर त्यांना रेझ्युमेमध्ये स्थान नाही. जर तुम्ही पुन्हा प्रमाणित केले नसेल आणि पुन्हा प्रमाणित करण्याची तुमची कोणतीही योजना नसेल, तर कालबाह्य प्रमाणपत्रांचा रेझ्युमेवर उल्लेख केला जाऊ नये, ती स्पष्ट करते. जर तुम्हाला असे वाटत असेल की काही प्रमाणपत्रे समाविष्ट करणे पूर्णपणे आवश्यक आहे, तर तुम्ही ते निर्दिष्ट करू शकता की ते वर्तमान नाहीत, परंतु तुमच्याकडे पुन्हा प्रमाणित करण्याची योजना आहे.
जतन करा लक्षात असू दे अधिक प्रतिमा पहा क्रेडिट: ज्युलिया स्टील
6. शैक्षणिक कामगिरी
अलीकडच्या हायस्कूल आणि कॉलेजच्या पदवीधरांसाठी मर्यादित कामाच्या अनुभवासाठी शैक्षणिक पुरस्कार आणि त्यांच्या रेझ्युमेवर कामगिरी हायलाइट करणे सामान्य असताना, डॉमिनक्यूज म्हणतात की तुम्ही त्यांना पाच किंवा दहा वर्षांनी कार्यबलात काढून टाकावे. एकदा तुम्हाला तुमच्या पट्ट्याखाली काही वर्षांचा अनुभव आला की, तुमच्या शैक्षणिक यशाची जागा तुमच्या कारकीर्दीत वाढ दाखवणाऱ्या अनुभवांनी तुमच्या रेझ्युमेवर जागा मोकळी करा, असे त्या म्हणतात.
7. अपात्र दुवे
तो a चा दुवा असो लिंक्डइन प्रोफाइल तुम्ही कायमचे किंवा तुमच्या वैयक्तिक फेसबुक खात्यात अपडेट केलेले नाही, डोमिंग्युएझ म्हणतात की अनावश्यक यूआरएल रेझ्युमेवर पूर्णपणे फिरू नयेत. तुमच्या रेझ्युमेने तुमचा व्यावसायिक ब्रँड प्रतिबिंबित केला पाहिजे, आणि कालबाह्य ईमेल पत्ते आणि असंबद्ध सोशल मीडिया लिंक वाईट छाप सोडू शकतात, ती स्पष्ट करते. आपण आपले सर्वात वर्तमान ईमेल लिस्ट करत असल्याची खात्री करा आणि आपले लिंक्डइन प्रोफाइल आपल्या रेझ्युमेवर प्रतिबिंबित केलेल्या कामाचा अनुभव दर्शवते.
8. फोटो
रेझ्युमेवर केवळ फोटो अव्यवसायिक दिसू शकत नाहीत, स्टीफनी अल्स्टन, फ्रीलान्स स्टाफिंग एजन्सीच्या संस्थापक ब्लॅक गर्ल ग्रुप , विशेषतः हेडशॉट्स भेदभावपूर्ण पूर्वाग्रह होऊ शकतात असे म्हणतात. उमेदवारांनी त्यांचे फोटो त्यांच्या रेझ्युमेवर टाकण्याचा वाढता ट्रेंड मी पाहिला आहे आणि मी याला अत्यंत निराश करतो, कारण यामुळे तुम्हाला वांशिक, लिंग किंवा वय भेदभाव होण्याची अधिक शक्यता असते, ती स्पष्ट करते.
जतन करा लक्षात असू दे अधिक प्रतिमा पहा क्रेडिट: एमिली बिलिंग्ज
9. शॉर्ट स्टिंट्स
जोपर्यंत आपण थोडक्यात एक उल्लेखनीय कौशल्य प्राप्त केले नाही बाजूला घाई (म्हणजे एक जो सहा महिने किंवा त्यापेक्षा कमी काळ टिकला), हेन्री म्हणतो की तुम्ही तुमच्या रेझ्युमेमध्ये अल्पावधीचे गिग्स, विशेषत: पाच वर्षांपूर्वीच्या गोष्टी समाविष्ट करू नयेत. ती स्पष्ट करते की, कोविड दरम्यान डोअरडॅश सारख्या अतिरिक्त रोख रकमेसाठी, जे तुमच्या एकूण कारकीर्दीशी किंवा तुम्ही शोधत असलेल्या विशिष्ट नोकरीशी संबंधित नाहीत, तुमच्या रेझ्युमेमध्ये मौल्यवान जागा घेण्याची गरज नाही.
जर तुम्ही साथीच्या काळात रोजगार गमावला असेल आणि तुमच्या कामाच्या इतिहासातील अंतरांबद्दल चिंतित असाल तर हेन्री तुमच्या व्यावसायिक अनुभवाची वर्षानुवर्ष (जसे मार्च 2019) ऐवजी वर्ष 2019 (2020, आणि 2021) यादी करण्याची शिफारस करतात. हे अप्रासंगिक गिग समाविष्ट न करता आपल्या रेझ्युमेमध्ये लहान अंतर लपवण्यात मदत करते, ती स्पष्ट करते.
10. परदेशी भाषा ज्यामध्ये तुम्ही अधिक प्रवीण नाही
केवळ 10 वर्षांपूर्वी तुम्ही दुसऱ्या भाषेचा अभ्यास केला याचा अर्थ असा नाही की तुम्ही आजही त्यामध्ये अस्खलित आहात. हेन्री म्हणतात की, बरेच लोक महाविद्यालयात भाषेचे अपमान करतात किंवा हायस्कूलमध्ये शिकतात ज्यात ते यापुढे प्रवीण नसतील. जर तुम्ही एखाद्या व्यक्तीशी त्या भाषेत व्यावसायिक संभाषण करू शकत नसाल, तर ते कदाचित तुमच्या रेझ्युमेमध्ये समाविष्ट केले जाऊ नये.
11. संदर्भ
डोमिंग्युएजच्या मते संदर्भ कधीही रेझ्युमेवर नसतात. मुलाखत प्रक्रियेच्या नंतरच्या टप्प्यावर विनंती केल्यावर तुम्ही त्यांना नेहमी देऊ शकता, ती म्हणते. तोपर्यंत, तुमच्या रेझ्युमेवर मौल्यवान जागा वाचवा.
